Paradar el alta en la Mutua, el trabajador debe solicitarlo por escrito a la entidad. El alta en la Mutua se produce a partir del d铆a siguiente a la recepci贸n de la solicitud por parte de la entidad. No obstante, en algunos casos, el alta puede ser inmediata. Para que el alta sea efectiva, se debe cumplir con ciertos requisitos, como estar
Dichasituaci贸n se prorrogar谩 hasta el alta del expediente o hasta la fecha de resoluci贸n de la incapacidad permanente. En caso de que superase los 18 meses de baja estando a煤n pendiente de resoluci贸n del INSS, el empresario puede optar por darle de baja de empresa, el pago continuar铆a a cargo de Mutua Balear hasta el cierre el expediente.
Sise prorroga la baja, se seguir谩 no teniendo que acudir a trabajar, y se seguir谩 cobrando la prestaci贸n por Incapacidad Temporal. Acabada la pr贸rroga se podr谩 recibir el alta, pasar al tribunal m茅dico, o de forma extraordinaria recibir una segunda pr贸rroga de 185 d铆as m谩s, hasta completar 730 d铆as de baja.
Enalgunos casos, las mujeres embarazadas pueden solicitar una baja por riesgo de embarazo a partir de las 12 semanas de gestaci贸n. No obstante, cada mutua tiene unos criterios diferentes a la hora de conceder la baja por riesgo de embarazo, por lo que es importante que consultes con tu mutua para conocer los requisitos. Por lo general, las
Situ mutua se niega a reconocer tu accidente de trabajo, puedes presentar una reclamaci贸n ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Para presentar esta reclamaci贸n, lo primero que tienes que hacer es solicitar una copia del informe m茅dico del accidente de trabajo a tu centro de salud o a tu m茅dico de cabecera.
Lasmutuas que gestionan la I.T. por contingencias comunes, a partir del d铆a 16 de la baja pueden disponer que los trabajadores/as que se encuentren en situaci贸n de I.T. sean reconocidos por sus servicios m茅dicos. Art. 6 R.D. 575/97 Si el trabajador/a se niega a pasar esta revisi贸n m茅dica, dicha negativa puede dar lugar a una propuesta de
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